1. ดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับภารกิจขององค์กร
2. วางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีศักยภาพและสมรรถนะที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานและพร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง
1. ดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับภารกิจขององค์กร
2. วางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีศักยภาพและสมรรถนะที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานและพร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง